發(fā)布日期：2015-01-12 閱讀量：-
元月初，根據(jù)公司工作安排，化纖分廠完成了從上到下的崗位競聘工作，本次崗位競聘工作，分廠做足了準備，競聘工作有序的進行，并有了最終結果。
本次競聘工作，分廠以廣泛的選拔人才為目的，遵循公平、公正的原則，列出所有競聘的崗位工作職責和崗位量化指標，在各個車間公示欄進行公示，任何對所列崗位工作感興趣的工人都可以報名，報名人員列出2015年所競聘的崗位工作計劃和想法，最終分廠組織報名人員開會陳述各自的崗位工作計劃和目標。分廠根據(jù)競聘人員的陳述和崗位要求選拔真正適合的人才。
每年一度的崗位競聘工作，公司已經實行了很多年，各個分廠同樣在實行，但就今年化纖分廠實行崗位競聘工作有以下幾個目的，：第一，選擇真正愿意承擔、敢于擔當?shù)娜藖硗瓿晒緛砟甑娜蝿?第二，提醒所有崗位人員必須有危機意識，今天不努力工作，明天就要努力找工作;第三，督促作用，盡管很多人的崗位沒有變化，但是我們每個人的工作都有無數(shù)雙眼睛盯著，你若不努力，身后有很多人將要踩在你的肩膀上過去。
我們一直在討論的互聯(lián)網時代，現(xiàn)在的情況下，幾乎沒有什么是不可能，原有的東西可能瞬間就被顛覆，每一個崗位也同樣，沒有哪一個是一成不變的，也可能你個人的不努力或者思想上的懈怠，或者工作上的不嚴謹，都可能導致你的崗位被下屬取代。
所以，不管身處哪一個崗位，都要有崗位責任感，更要用心去工作才能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
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